Nowoczesne technologie, zwiększające komfort i bezpieczeństwo osób starszych

Współczesne rozwiązania technologiczne sprawiają, że codzienne obowiązki wykonujemy dużo sprawniej. O część z nich nie musimy martwić się wcale, bo przejmuje je domowa lub służbowa elektronika. Innowacyjne rozwiązania kojarzą się głównie z młodą grupą odbiorców. Część z nich powstała jednak z myślą o ułatwieniu życia seniorom i zwiększeniu ich bezpieczeństwa.

Technologie w służbie seniorom

Bransoletki monitorujące puls i ciśnienie
Nowoczesne warianty wyposażone są w przycisk SOS. To najłatwiejszy sposób na wezwanie pomocy. Jeśli chodzi o standardowe funkcje bransoletek, to przeważnie pozwala ona na zmierzenie ciśnienia skurczowego i rozkurczowego oraz pulsu. Warto zaznaczyć, że do niektórych produktów dołączone są specjalne aplikacje, dzięki którym można mieć nieustanną kontrolę nad najważniejszymi parametrami.
Lokalizatory
Te niewielkie urządzenia mogą przydać się zwłaszcza tym seniorom, którzy mają problemy z pamięcią oraz czasem tracą orientację w terenie. Lokalizatory dostępne są w formie breloczków lub naszyjników, dzięki czemu starsza osoba ma taki gadżet zawsze przy sobie. Zaawansowane opcje spełniają funkcję telefonu, tzn. po naciśnięciu odpowiedniego guzika, łączą się bezpośrednio z wcześniej ustawionym numerem.
Roboty pigułkowe
Te urządzenia jeszcze długo nie trafią na nasz rynek, ale warto wspomnieć o nich jako o ciekawostce. Takie systemy zapisują wszystkie informacje o przyjmowanych przez seniora lekach i są aktualizowane za każdym razem, gdy farmakoterapia się zmieni. W sytuacji, gdy osoba starsza zapomni wziąć leku, robot automatycznie wysyła o tym informację opiekunom.

Pamiętajmy, że nie tylko specjalistyczne urządzenia, przeznaczone konkretnie dla seniorów, mogą pozytywnie wpłynąć na komfort ich życia. Warto, w miarę możliwości, “oswajać” seniora z komputerem oraz smartfonem, bo dzięki wideo rozmowom może mieć lepszy kontakt z rodziną i z innymi bliskimi osobami.

Wróć do listy porad

Tradycje Nocy Świętego Jana – Magiczny Czas Letniego Przesilenia

Czytaj więcej

Bezpieczne Wakacje dla Seniorów – Porady i Wskazówki

Czytaj więcej

Jak Chronić Seniorów Przed Upalnymi Dniami?

Czytaj więcej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych przeze mnie w powyższym formularzu w celu kontaktowym. Dzięki tej zgodzie pracownicy naszej firmy będą mogli skontaktować się z Panią/Panem telefonicznie aby przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, przedstawić nasze aktualne oferty pracy oraz kontaktować się podczas trwającego zlecenia. (konieczne)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli skontaktować się z Panem/Panią (telefonicznie bądź mailowo) i przedstawić aktualnie trwające dodatki i premie.

Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Senioraktiva Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-203) przy ul. Bonifraterskiej 17/644

Senioraktiva to przede wszystkim ludzie, którzy wykonują swoją pracę z pasją, radością i zaangażowaniem. To zarówno nasze Opiekunki i Opiekunowie, jak i pracownicy biurowi czy niemieccy koordynatorzy. Dołącz do nas już dzisiaj!

Senioraktiva Sp. z o.o.
ul. Bonifraterska 17/644
00-203 Warszawa
NIP: 5272885357

Karolina, dział rekrutacji:
+48 698 909 140
Karolina z działu administracji:
+48 532 684 410

Adrian, dział rekrutacji:

+48 795 184 663

Napisz do nas

Prosimy o dokładne uzupełnienie ankiety. Dziękujemy – Zespół Senioraktiva

Jak określa Pan(i) swoją znajomość języka niemieckiego:

Czy ma Pan(i) i używa Pan(i) prawo jazdy kat. B?

Czy jest Pan/Pani osobą palącą:

Zainteresowania, proszę napisać czym się Pani interesuje i co lubi Pani robić w wolnym czasie:

Proszę opisać co najmniej 3 (trzy) ostatnie miejsca pracy. Kim się Pani zajmowała Seniorem/Seniorką? Wiek Podopiecznej/Podopiecznego. Na co chorowała/chorował? Jakie czynności musiała Pani przy Niej/Nim wykonywać?

Czy posiada Pan/Pani wykształcenie medyczne?

Pana/ Pani staż pracy w opiece to:

Posiadam referencje z dotychczasowych miejsc pracy:

Czynności, które Pani wykonywała to: (minimum 3)

Z jakimi chorobami miał(a) Pani/Pan doświadczenie (co najmniej trzy)?

Proszę opisać najtrudniejszy przypadek, z którym się Pan(i) spotkał(a) w dotychczasowej pracy jako Opiekun(ka) Osób Starszych.

Czy akceptuje Pan(i) zwierzęta domowe i potrafi się Pani nimi zająć?

Czy był(a) Pan(i) karany(a)?

Jak ocenił(a)by Pan(i) swoje umiejętności kulinarne?

Proszę podać przybliżoną datę gotowości do wyjazdu:

Preferowana płeć podopiecznego

Oczekiwania finansowe (w euro czy złotówkach)

Czy za dodatkowe wynagrodzenie podjąłby/podjęłaby się Pan(i) takich czynności jak prace w ogrodzie, palenie w piecu itp.?

Jakie ma Pan/i wymogi dotyczące zleceń?