O czym może świadczyć agresywne zachowanie u seniora i jak sobie z nim radzić?

Praca opiekuna/opiekunki to nierzadko konieczność reagowania w sytuacjach szczególnie trudnych. Można zaliczyć do nich incydenty zniecierpliwienia i agresji ze strony seniora. Skąd biorą się takie reakcje i jak sobie z nimi radzić?

Skąd mogą brać się agresywne zachowania?

Czynniki fizyczne
Brak cierpliwości i rozdrażnienie mogą być efektem niedoboru serotoniny. Należy pamiętać, że takie reakcje czasem są też odpowiedzią na codzienne zmagania, z którymi musi radzić sobie senior. Przewlekły ból, utrudniona mobilność oraz czynniki powiązane z fizjologią mogą być źródłem tego typu zachowań.
Efekty uboczne przyjmowanych leków
Czasem może to być kwestia jednego konkretnego leku, a czasem interakcji między dwoma przyjmowanymi środkami. Na agresywne zachowania mogą wpływać np. leki pobudzające. Jeśli istnieją jakiekolwiek podejrzenia, że problemom jest winna farmakoterapia, należy skonsultować się z lekarzem i przedyskutować możliwość zażywania innych leków.
Nieprawidłowa opieka
Frustracja i złość mogą wynikać również z relacji między podopiecznym a opiekunem. Brak porozumienia, empatii, szacunku, lub traktowanie seniora jak dziecko to sytuacje, do których absolutnie nie powinno dochodzić podczas profesjonalnie świadczonej opieki.13

Jak poradzić sobie z agresją?

Zdecydowanie najważniejszym krokiem jest wykrycie przyczyny problemu. Trudności mogą mieć źródło neurologiczne i być np. objawem poważnej choroby. Czasem sytuację poprawić może opieka psychologa lub psychiatry. Należy jak najszybciej podjąć działania zaradcze, bo nieporozumienia mogą zaważyć na relacji podopieczny-opiekun i utrudnić codzienny kontakt. Niezależnie od źródeł problemu, warto postawić na spokojne, wyważone zachowania, względem podopiecznego, łagodny, ale stanowczy ton, który nie doprowadzi do eskalacji.

Wróć do listy porad

Tradycje Nocy Świętego Jana – Magiczny Czas Letniego Przesilenia

Czytaj więcej

Bezpieczne Wakacje dla Seniorów – Porady i Wskazówki

Czytaj więcej

Jak Chronić Seniorów Przed Upalnymi Dniami?

Czytaj więcej

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych przeze mnie w powyższym formularzu w celu kontaktowym. Dzięki tej zgodzie pracownicy naszej firmy będą mogli skontaktować się z Panią/Panem telefonicznie aby przeprowadzić rozmowę rekrutacyjną, przedstawić nasze aktualne oferty pracy oraz kontaktować się podczas trwającego zlecenia. (konieczne)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych. Dzięki tej zgodzie będziemy mogli skontaktować się z Panem/Panią (telefonicznie bądź mailowo) i przedstawić aktualnie trwające dodatki i premie.

Administratorem Państwa danych osobowych jest spółka Senioraktiva Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-203) przy ul. Bonifraterskiej 17/644

Senioraktiva to przede wszystkim ludzie, którzy wykonują swoją pracę z pasją, radością i zaangażowaniem. To zarówno nasze Opiekunki i Opiekunowie, jak i pracownicy biurowi czy niemieccy koordynatorzy. Dołącz do nas już dzisiaj!

Senioraktiva Sp. z o.o.
ul. Bonifraterska 17/644
00-203 Warszawa
NIP: 5272885357

Karolina, dział rekrutacji:
+48 698 909 140
Karolina z działu administracji:
+48 532 684 410

Adrian, dział rekrutacji:

+48 795 184 663

Napisz do nas

Prosimy o dokładne uzupełnienie ankiety. Dziękujemy – Zespół Senioraktiva

Jak określa Pan(i) swoją znajomość języka niemieckiego:

Czy ma Pan(i) i używa Pan(i) prawo jazdy kat. B?

Czy jest Pan/Pani osobą palącą:

Zainteresowania, proszę napisać czym się Pani interesuje i co lubi Pani robić w wolnym czasie:

Proszę opisać co najmniej 3 (trzy) ostatnie miejsca pracy. Kim się Pani zajmowała Seniorem/Seniorką? Wiek Podopiecznej/Podopiecznego. Na co chorowała/chorował? Jakie czynności musiała Pani przy Niej/Nim wykonywać?

Czy posiada Pan/Pani wykształcenie medyczne?

Pana/ Pani staż pracy w opiece to:

Posiadam referencje z dotychczasowych miejsc pracy:

Czynności, które Pani wykonywała to: (minimum 3)

Z jakimi chorobami miał(a) Pani/Pan doświadczenie (co najmniej trzy)?

Proszę opisać najtrudniejszy przypadek, z którym się Pan(i) spotkał(a) w dotychczasowej pracy jako Opiekun(ka) Osób Starszych.

Czy akceptuje Pan(i) zwierzęta domowe i potrafi się Pani nimi zająć?

Czy był(a) Pan(i) karany(a)?

Jak ocenił(a)by Pan(i) swoje umiejętności kulinarne?

Proszę podać przybliżoną datę gotowości do wyjazdu:

Preferowana płeć podopiecznego

Oczekiwania finansowe (w euro czy złotówkach)

Czy za dodatkowe wynagrodzenie podjąłby/podjęłaby się Pan(i) takich czynności jak prace w ogrodzie, palenie w piecu itp.?

Jakie ma Pan/i wymogi dotyczące zleceń?